人力资源管理——校级一流本科专业
1.专业特色
培养“新文科”背景下,具备人力资源管理综合技能及创新能力的应用型人才。以“专业基础平台化、专业技能流程化、个性培养模块化”的教育主线,打造“三位一体”特色教学。拥有30余家校企合作单位,是沈阳市人力资源协会学研合作单位。开设人力资源管理相关职业资格培训,打造与就业零距离的培训认证体系。
2.就业面向
可在企事业单位、猎头公司、人力资源公司、管理咨询公司等从事招聘、培训、绩效管理、薪酬与福利、员工关系、行政管理、人力资源数据分析等工作。
3.专业感知
识人、选人
用人、育人
学好人力资源
让你左右逢源
4.专业描述
专业主要学习人力资源管理的基本知识,擅长岗位设计、员工招聘、员工培训、薪酬设计、绩效管理等,具有较高的人力资源大数据分析水平。专业在校内外拥有各种实践实训平台,开展“人力资源管理师”和“企业培训师”的双技能认证。学生毕业可从事多种人力资源管理相关岗位,专业学生职业素养高、沟通能力强、情绪智力高,是我校经济管理学院最受欢迎的专业之一。学好人力资源,让你左右逢源!
5.答同学问
(1)本专业的办学特色
第一,专业实施在“互联网+”环境下以职业素养为基础、职业化实践能力突出的培养模式,构建“技术”与“管理”相融合的一体化课程体系,全面开展“OBE”教学改革,并与大数据深度融合。
第二,专业服务社会和地方功能凸显,是“服务性”较强的专业,学生和教师长期从事和参与校内外招聘会的筹建和组织、团队拓展训练及生涯规划、企业管理咨询等。
第三,职业化素养突出,实施职业化课堂,着重培养学生的职场礼仪和职业化能力。
(2)人才培养如何定位
专业培养满足地方经济社会发展需要的,生产、建设、管理、服务一线的懂专业、技能强、能合作、善做事的一专多能、高适应性的技术应用型人才。
(3)本专业的未来发展方向
第一要深化原有的职业化人才培养,及服务地方的功能,广泛开展管理咨询;
第二要与大数据深度融合,培养适应时代背景和社会需要的e-HR。
(4)本专业取得的成绩
专业荣获共青团全国优秀教学成果二等奖1项、辽宁省优秀教学成果三等奖1项、沈阳市哲学社会科学二等奖2项、抚顺市自然科学二等奖1项;主持省市课题8项、主持校级教学改革项目8项、获批百门重点课程建设项目3项、获批特色教学改革项目3项;公开出版专著3部,教材8部,发表论文50余篇。专业学生每年在全国应用型技能大赛中荣获奖项达30余项、公开发表论文达50篇、发表专利30余项、80%的学生考取了人力资源管理师三级或四级证书。
(5)本专业师资建设情况
专业教师均毕业于大连理工大学、北京交通大学、云南大学等名校,具有硕士及以上学历,全员拥有国家人力资源管理师一级或国家心理咨询师二级资质,2名教师拥有10年以上企业HR高管工作经验,全部具备“双师双能”资质,2名教师为辽宁省职业生涯规划专家库成员。此外,多位管理咨询公司高级咨询师及人力资源总监长期从事专业教学和实践指导,能够较好的满足应用型人才的培养。
(6)本专业都开设哪些核心主干课
人力资源管理、组织行为学、工作分析与设计、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
(7)本专业注重学生哪些方面的能力培养
从事人力资源管理相关工作,重点培养学生的识人用人能力、沟通表达能力、组织协调能力、创新创造能力、自主学习能力、办公软件应用能力,以及具有良好的职业意识和较高的情绪智力。
(8)本专业实验室建设情况
学院建有大数据实训中心、商务礼仪实训室、演讲与口才实训室、企业经营模拟实训室等,满足专业教学及实践需求,专业购有“人力资源管理综合实训软件”。
(9)本专业的校企合作单位
专业广泛深度开展校企合作,拥有20余家校企合作单位,并建有沈阳市人力资源产业园、抚顺市人力资源产业园、抚顺清源拓展训练基地三家校外实践教育基地,每年都组织学生到各大人才市场及国药控股、苏宁物流、无爱集团等企业参观调研。
(10)本专业的就业方向、就业行业、就业岗位
学生可在企事业单位、猎头公司、人力资源公司、管理咨询公司、培训公司等从事人力资源大数据分析、人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬与福利管理、员工关系管理、行政管理等工作,可应聘政府公务员。
(11)本专业的考研情况
专业每年都有3-5名学生考取东北财经大学、辽宁大学、沈阳农业大学等高校的研究生,且考研率逐渐递增。
(12)本专业的出国情况
专业学生通过交换生、游学或自主联系的方式,获得赴美国、英国、韩国、俄罗斯等国家学习深造的机会。
(13)本专业学生就业情况
专业就业率高,就业质量好。截止目前有少数学生考取公务员、事业单位、工商银行、农业银行等,或自主创业;绝大部分学生在诸如苏宁物流、东北制药、辽宁联通、沈阳好利来等企业从事人力资源管理工作,或在北京埃摩森、沈阳锐聘等猎头公司从事猎头工作,发展前景好。
6.历年招生计划、录取分数及选科要求
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